Enviroearth, bureau d’études environnemental situé à Saint Cannat, près d’Aix-en-Provence, souhaitait réduire l’empreinte carbone des trajets domicile-travail de ses salariés. Afin de trouver une solution ajustée aux contraintes de chacun, elle a choisi FATEC pour l’accompagner dans le développement de son Plan de Mobilité.
Enviroearth emplea a unas veinte personas con una media de edad relativamente joven, de entre 25 y 30 años, y una fuerte conciencia ambiental. Por ello, aunque la empresa está ubicada en una zona suburbana, los desplazamientos al trabajo en coches individuales solo representan el 40% de los viajes, a pesar de que el último barómetro de Vinci Autoroutes indica que casi el 86% de los conductores viajan solos en sus coches durante las horas punta.
La PME a donc souhaité s’engager et structurer l’existant, en proposant des solutions pour se déplacer qui soient moins impactantes, plus équitables et offrant des facilités d’accès à l’ensemble des collaborateurs. Dans ce contexte, le pôle conseil en mobilité de FATEC est intervenu pour accompagner Enviroearth dans la co-construction d’un plan de mobilité employeur adapté aux spécificités de déplacement de ses collaborateurs.
Este plan se estableció en tres etapas: un diagnóstico de movilidad, la co-construcción de un plan de acción con los empleados y la dirección, y el apoyo al despliegue.
Una evaluación de necesidades específica
« En amont du démarrage de la mission, nous avons conseillé l’entreprise dans la réalisation d’une enquête interne, pour avoir une vision précise des modes de déplacement domicile-travail des salariés » détaille Katia Lehnert, consultante mobilité chez FATEC. « Nous avons ensuite analysé les résultats obtenus, et fait l’étude d’accessibilité du site, afin de connaître le potentiel de report modal ».
Le diagnostic mobilité a été présenté lors d’une réunion avec la direction et a défini le cadre pour concrétiser le projet : « Cette première analyse a été bénéfique pour l’entreprise », déclare Elise Favier, coordinatrice marketing et communication chez Enviroearth. « Katia nous a présenté les dispositifs mis en place par l’État, comme le Forfait mobilité durable, qui prennent en charge une partie des solutions de déplacement et incitent à réduire l’emploi de la voiture en solo. Les souhaits et les limites du projet ont aussi été exprimés explicitement. »
Un taller de co-creación
FATEC ajustó el diagnóstico de movilidad invitando a los empleados a un taller colectivo, para darles voz sobre la movilidad del hogar al trabajo, alternativas al automóvil privado y para co-crear un plan de acción que satisfaga sus necesidades específicas.
Apoyo personalizado y soluciones sostenibles
Siguiendo estos pasos, FATEC propuso varias acciones concretas que la PYME puede implementar de inmediato:
- La instalación de aparcabicis en su aparcamiento para fomentar el uso de la bicicleta
- La mejor aplicación para compartir coche para gestionar la recogida y el reembolso de los usuarios
- Crear impulso en torno al plan de movilidad mediante una comunicación interna regular
El desarrollo colaborativo de un plan de movilidad empresarial con FATEC permitió a Enviroearth encontrar soluciones sostenibles y rápidas para mejorar y descarbonizar los desplazamientos. «Agradecemos enormemente el tiempo invertido por los equipos de FATEC para brindarnos las mejores soluciones. También nos beneficiamos del acceso directo a expertos para su implementación práctica. Nuestro plan de movilidad empresarial sin duda animará a las empresas de la zona industrial de Aix-en-Provence a unirse a nuestra iniciativa», concluye Elise Favier.
« Pour FATEC, cet accompagnement des entreprises dans la réduction de leur impact carbone lié à la mobilité s’inscrit pleinement dans notre stratégie 2030, de réduction de notre propre impact (direct et indirect) de 40%. Dans cette perspective, FATEC s’engage et agit en faveur d’une mobilité domicile-travail plus responsable qui contribue également au bien-être des salariés, à l’augmentation de leur pouvoir d’achat et à l’amélioration de la marque employeur, tout en préservant un modèle économique qui soit viable sur le long terme », explique Katia Lehnert, consultante mobilité responsable chez FATEC.
